Covid-19: Mise à jour - Assouplissement et élargissement du droit passerelle pour indépendants

élargissement du droit passerelle pour indépendants

Rétroactes : revenu de remplacement au taux plein

Les premières mesures temporaires telles que prévues par la loi du 23 mars 2020 permettent à certaines catégories d’indépendants de bénéficier d’une prestation financière en cas d’interruption totale ou partielle de leurs activités suite au COVID-19.

Cette interruption doit avoir lieu pendant la période du 1er mars 2020 au 31 mail 2020.

Un arrêté royal du 28 mai 2020 prolonge jusque fin juin 2020 le droit passerelle pour toutes les interruptions.

Cette prolongation n’est toutefois pas automatique.

Les indépendants qui souhaitent encore bénéficier de cette allocation pour le mois de juin 2020 doivent introduire une nouvelle demande.

Le droit passerelle a également été prolongé pour les mois de juillet et août. 

Au moment d’écrire ces lignes, les conditions d’octroi et les modalités de demande ne sont pas encore publiées.

Les catégories d’indépendants visés par cette mesure sont :

  • les indépendants à titre principal en ce compris les aidants, conjoints aidants et (primo) starters ;
  • les indépendants à titre complémentaire, lorsque les cotisations sociales provisoires légalement dues sont au moins égales aux cotisations minimales des indépendants à titre principal.

En sus des conditions susmentionnées, le travailleur indépendant doit être redevable de cotisations sociales en Belgique.

A condition de relever d’une des catégories susmentionnées, le droit passerelle est automatique ou semi-automatique selon les situations suivantes :

  • en cas d’obligation imposée par les autorités d’interruption totale de l’activité (restaurants, cafés, commerces non-alimentaires), le droit-passerelle est automatique ;
  • en cas d’obligation imposée par les autorités d’interruption partielle de l’activité (restaurants ayant des activités « mixtes » consistant en la préparation et la livraison de plats à emporter), le droit passerelle est automatique ;
  • en cas d’obligation imposée par les autorités de travailler sur rendez-vous, le droit passerelle est automatique ;
  • en cas d’interruption totale ou partielle non imposée par les autorités mais résultant de contraintes liées au COVID-19 (quarantaine du personnel, motifs de nature économique, …), l’octroi du droit passerelle est conditionné à une interruption totale d’au moins 7 jours calendriers consécutifs au cours de chaque mois (mars et avril) ;
  • en cas d’exercice d’une activité d’indépendant dans un métier de la santé (dentistes, kinésithérapeutes, opticiens, prothésistes, médecins spécialistes), l’octroi du droit passerelle est conditionné à une interruption totale d’au moins 7 jours calendriers consécutifs au cours de chaque mois en raison du COVID-19 ; ce droit leur est maintenu même s’ils interviennent pour des cas (para)-médicaux indispensables et urgents ; la condition d’interruption de 7 jours consécutifs par mois ne s’applique donc qu’aux activités (para)-médicales non urgentes.

Certaines conditions exigées pour pouvoir bénéficier du droit passerelle « classique » ont été supprimées dans le cadre de ce 3e pilier du droit passerelle:

  • avoir effectivement payé des cotisations provisoires pour quatre trimestres, pendant la période de seize trimestres qui précède le trimestre au cours duquel le fait se produit;
  • démontrer l’absence de droit aux allocations de chômage via une attestation de l’ONEM ;
  • ou encore ne pas avoir atteint le maximum de prestations mensuelles prévu par le droit passerelle.

Les périodes de prestations mensuelles accordées dans le cadre de ce 3e pilier du droit passerelle ne seront pas comptabilisées dans le nombre maximum d’octrois futurs dans le droit passerelle.

Par ailleurs, les prestations de ce 3e pilier du droit passerelle ne peuvent pas se cumuler avec d’éventuelles indemnités d’incapacité de travail.

La prestation mensuelle s’élève à 1.291,69 EUR pour un indépendant sans charge de famille, et à 1.614,10 EUR pour un indépendant avec charge de famille.

Un formulaire de demande dûment complété (téléchargeable ici) doit être adressé à la caisse d’assurances sociales. Il n’est pas nécessaire de joindre un document émanant de la mutuelle et attestant de la situation familiale, ni de signer électroniquement le formulaire.

Voyez aussi le site Internet de l’INASTI.

Nouvelles mesures : revenu de remplacement partiel

Les arrêtés royaux qui donnent une base juridique à un droit passerelle partiel en faveur de certaines catégories supplémentaires de travailleurs indépendants ont été publiés le 29 avril 2020.

Pour autant que les conditions liées à l’interruption forcée des activités ou à leur cessation complète, partielle ou volontaire pendant au moins 7 jours consécutifs soient rencontrées, les catégories d’indépendants visés par la nouvelle extension au droit passerelle sont :

  • les indépendants à titre complémentaire dont les cotisations provisoires légalement dues sont calculées sur un revenu de référence 2017 indexé compris entre 6.996,89 EUR et 13.993,77 EUR. Pour pouvoir bénéficier du droit passerelle partiel, l’indépendant doit par conséquent avoir commencé l’activité complémentaire avant le 1er avril 2017 ;
  • les étudiants indépendants dont les cotisations provisoires légalement dues sont calculées sur un revenu de référence 2017 indexé compris entre 6.996,89 EUR et 13.993,77 EUR ;
  • les indépendants pensionnés actifs dont les cotisations provisoires légalement dues sont calculées sur un revenu de référence 2017 indexé supérieur à 6.996,89 EUR ;
  • les indépendants qui bénéficient d’un régime de cotisations réduites (assimilation au statut d’indépendants à titre complémentaire sur la base de l’article 37 du RGS) dont les cotisations provisoires légalement dues sont calculées sur un revenu de référence 2017 indexé compris entre 6.996,89 EUR et 7.330,52 EUR.

La prestation mensuelle maximale du droit passerelle partiel s’élève à 645,85 EUR pour un indépendant sans charge de famille, et à 807,05 EUR pour un indépendant avec charge de famille.

Le droit passerelle partiel peut être maintenu à certaines conditions si le travailleur indépendant perçoit également d’autres revenus de remplacement. Un cumul du droit passerelle partiel est notamment possible avec une allocation de chômage temporaire ou avec une pension. En cas de cumul avec un revenu de remplacement autorisé, le total des deux revenus de remplacement ne peut toutefois dépasser un plafond brut de 1.614,10 EUR.

Il n’est par contre pas autorisé de combiner le droit passerelle partiel avec une allocation de maladie.

Le droit passerelle partiel a un effet rétroactif au 1er mars 2020.

Un formulaire de demande dûment complété doit être introduit auprès de la caisse d’assurances sociales à laquelle le travailleur indépendant est affilié.

Voyez aussi le site Internet de l’INASTI.