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Les bonus ou avantages non récurrents liés aux résultats moins avantageux ?

Le système des bonus non récurrents liés aux résultats a été instauré par le chapitre II de la loi du 21 décembre 2007 relative à l’exécution de l’accord interprofessionnel 2007-2008 (modifiée par la loi du 29 décembre 2010 portant des dispositions diverses (I)) et par la CCT n° 90 du ...

Dès le 1er janvier 2013, les amendes de roulage ne resteront plus impayées.

Le nombre de contrôles de police organisés sur nos routes étant en constante augmentation, la charge de travail du Parquet n’a cessé d’augmenter ces dernières années. Dans ces conditions, bon nombre d’infractions mineures n’ont pas été poursuivies, la priorité étant donnée aux infractions d’une certaine gravité. Cela entraine inévitablement une perte de plusieurs milliers d’euro par an pour l’Etat. Le gouvernement a voulu réagir et l’a fait par le biais d’une loi du 22 avril 2012, publiée au Moniteur belge le 25 juin 2012 et intitulée « loi visant à instaurer l’ordre de paiement pour les infractions à la législation sur la circulation routière ». Celle-ci est entrée en vigueur au 1er janvier 2013.

Prévention et lutte contre le blanchiment : restrictions aux paiements en espèces

La loi du 11 janvier 1993 relative à la prévention de l’utilisation du système financier aux fins du blanchiment de capitaux et du financement du terrorisme traduisait déjà la volonté du législateur de lutter contre les paiements en espèces de sommes importantes. La loi-programme du 29 mars 2012 (articles 170 à 172 et 177, M.B. 6 avril 2012, p. 22189) a considérablement renforcé ce mouvement.

Colloque "synthèse de la jurisprudence actuelle"

Colloque organisé par le BCE DATASSUR, à l’attention des experts et des gestionnaires de compagnie d’assurance, visant à faire la synthèse de la jurisprudence actuelle, relatifs aux bris de cave et canalisations souterraines.

A vos cas

Yannick Ninane est intervenu dans l'émission télévisée "A vos cas" ayant pour thème les baux commerciaux

Mesures de relance prises par le gouvernement

Au-delà des nouveautés législatives et réglementaires de cette rentrée, il nous paraît également opportun de mentionner certaines mesures annoncées comme prioritaires par le SPF Emploi et devant faire l’objet d’une transposition législative prochaine : De manière générale, c’est la création d’emplois dans les petites entreprises qui est au cœur du ...

Allongement du congé parental

En exécution d’une directive européenne, le congé parental a été allongé passant de 3 mois à 4 mois en équivalent temps plein. Ce congé peut être pris sous l’une des formes suivantes ou une combinaison de celles-ci : 4 mois à temps plein (possibilité de scinder par mois), 8 mois ...

Plan pour l’emploi des travailleurs de 45 ans et plus

Dans les délais imposés par le législateur, les partenaires sociaux sont parvenus à la réalisation de la CCT n°104 du 27 juin 2012 concernant la mise en œuvre d'un plan pour l'emploi des travailleurs âgés dans l'entreprise. A partir du 1er janvier 2013, les entreprises occupant plus de 20 travailleurs seront tenues de présenter chaque année aux représentants des travailleurs un plan pour l’emploi des travailleurs âgés. L’objectif est d’encourager l’emploi des 45 ans et plus.

Ecart salarial hommes-femmes

La loi du 22 avril 2012 visant à lutter contre l’écart salarial entre hommes et femmes est parue au Moniteur du 28 août et est entrée en vigueur ce 7 septembre 2012. Cette loi a des incidences au niveau interprofessionnel, sectoriel, et de l’entreprise.